對于氧化鐵紅廠家來說，應該在工作當中善于引導員工，為自己設定工作目標，這樣會在一定程度上激發員工的學習動力和工作勁頭，有利于個人能力的提升。設定工作目標，這既是一種自我加壓，也可以起到一定的激勵作用：一是可以激發員工的學習動力，為了完成目標需要努力提升個人能力，二是刺激員工開動腦筋，努力想辦法達成目標。

　　設定工作目標不能盲目，應該根據自己的實際情況，就是從自己以往的氧化鐵紅業績水平出發；在此基礎上適當提升一下目標。這會給自己內心帶來一定壓力，但這個壓力不會太大，自己是能夠承受的，如果不能承受，說明目標定的有問題，不切實際；在這種壓力下，很多人會腦洞大開，積極學習，為完成目標也努力。

　　建湖縣地處江蘇省蘇中里下河腹部，歸鹽城市管轄，鐵路、高速高速了從境內穿過，交通便利。該縣被認定為國家農產品質量安全縣、國家農業產業化示范基地。航空裝備產業列入市產業創新“十大工程”。建湖縣被認定為省級石油裝備優秀出口基地、省級節能電光源出口基地。充分搜集本地相關行業的信息，綜合各行業的發展狀況，才能制定出比較妥善的銷售策略，才能推動氧化鐵紅業務的發展。

　　2016年建湖全縣實現服務業增加值216.3億元、固定資產投資107億元。石油裝備和節能電光源兩大產業集群躋身江蘇省優質產品生產示范區、江蘇區域名牌行列，是蘇北唯一擁有兩個省級出口基地縣份。電子商務交易額年均增長35%，全年交易額達百億元，建成全市第一家省級農村電子商務示范縣。九龍口旅游度假區建成省級旅游度假區、國家濕地公園試點，該縣旅游業發達，配套設施充裕，接待國內外游客178.7萬人次，旅游綜合收入16.8億元，增長15%。

　　氧化鐵黃從其名稱來看就是有顏色的，初步估計可以作為顏料來使用，事實也確實如此；氧化鐵黃主要的應用是用來制作顏料，該材料在著色力、遮蓋力、耐光性、耐酸性、耐堿性、耐熱性等方面具有上佳的表現。

　　研究發現在常溫狀態下，氧化鐵黃的顏色為檸檬黃至褐色的粉末，相對密度2.44—3.60，熔點為350—400℃。不溶于水、醇，溶于酸。由于生產方法和操作條件的不同，水合程度不同，氧化鐵黃的晶體結構和物理性質有很大差別。當溫度在150℃以上時，會分解出結晶水，并轉變成紅色。吸入粉塵會引起塵肺，空氣中高容許濃度5mg/m2。

　　市場千變萬化，客戶千差萬別，如何在這樣變幻的氧化鐵紅市場中找到屬于的市場、自己的客戶，這是對企業的真正考驗。一線的營銷人員要有良好的市場嗅覺，企業要有良好的市場反饋機制，能夠及時捕捉市場的動態變化，并作出恰當的生產變動，這對企業來說是一種非常嚴苛的考驗。

　　對于盛隆化工公司來說要想在這樣的市場環境中生存，就要有良好的市場嗅覺，還有快速的生產應對能力，市場需要優質的產品，我們能夠生產滿足客戶需求的產品，這樣自己就會獲得更多客戶。